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仁聯集團業務規模呈幾何式增長,產品品類不斷擴充,凝聚核心競爭力,打造產品價值鏈。
    

中高端靈活用工
 

靈活用工倡導靈活、高效、卓越,以客戶為中心的服務理念,快速響應客戶需求,提升客戶滿意度。已成為多元化用工的首選,全面助力為企業降本增效。

候選人選擇多元化用工的原因:
有效平衡工作與生活、更容易獲得不同類型的工作、獲得更豐富的經驗。

所解決的問題:
調整人員結構、降低人力成本;沒有編制增加用人靈活性;降低用人風險;解決女性三期問題;季節性人員、需求變化大;非核心崗位人員流動頻繁招聘壓力大。

適用崗位:
零售業:導購員、門店主管、收銀員
物流倉儲業:供應鏈專員、采購主管
餐飲服務業:服務員、接待員
電子商務業:銷售主管、客服
金融業:呼叫中心、催收員
職能技術類:
HR:招聘經理、薪酬專員、培訓經理
行政:總經理秘書、助理、行政經理、行政前臺
財務:財務總監、總賬會計、審計、出納文員
法律:法務主管、法律專員、律師助理
IT:桌面技術支持、JAVA工程師

中高端靈活用工
 

靈活用工倡導靈活、高效、卓越,以客戶為中心的服務理念,快速響應客戶需求,提升客戶滿意度。已成為多元化用工的首選,全面助力為企業降本增效。

候選人選擇多元化用工的原因:
有效平衡工作與生活、更容易獲得不同類型的工作、獲得更豐富的經驗。

所解決的問題:
調整人員結構、降低人力成本;沒有編制增加用人靈活性;降低用人風險;解決女性三期問題;季節性人員、需求變化大;非核心崗位人員流動頻繁招聘壓力大。

適用崗位:
零售業:導購員、門店主管、收銀員
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行政:總經理秘書、助理、行政經理、行政前臺
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